Über 100 E-Modelle
* Effektivkosten per Gehaltsumwandlung = Minderung des Nettogehalts im Monat nach Steuern und Sozialabgaben. Unverbindliche Beispielrechnung wie im Showroom: 4.000 € brutto, Steuerklasse I, ohne Kirchensteuer, keine Kinder, Arbeitsweg nicht berücksichtigt, Unternehmen vorsteuerabzugsberechtigt; günstigste Laufzeit und Laufleistung des Fahrzeugs. Privatleasing zum Vergleich = dieselbe Rate zzgl. 19 % USt. Die tatsächliche Belastung kann je nach persönlicher Situation abweichen. Strom und die Umsatzsteuer auf die Fahrzeugüberlassung sind nicht enthalten. Die Gehaltsumwandlung kann Auswirkungen auf gesetzliche Sozialleistungen haben. Raten freibleibend. Verbrauchs- und CO₂-Angaben stehen bei jedem Fahrzeug.
Ist dein Arbeitgeber schon dabei?
Ohne Haken
bei vilocar:
eine rate.
alles drin.
keine anzahlung.
Fragen
Du vereinbarst mit deinem Arbeitgeber, dass die Leasingrate eines E-Autos von deinem Bruttogehalt abgeht. Dadurch sinken Lohnsteuer und Sozialabgaben. Versteuert wird nur die private Nutzung – bei E-Autos mit 0,25 % des Listenpreises im Monat. Unterm Strich kostet dich das Auto deutlich weniger als privat geleast.
Das hängt von Gehalt, Steuerklasse und Auto ab. Beispiel: 4.000 € brutto, Steuerklasse I, Kompakt-SUV mit 399 € Rate – effektiv 262 € im Monat statt 475 € privat, rund 45 % weniger. Mit dem Rechner auf dieser Seite siehst du deine eigene Zahl.
Ja. Dein Arbeitgeber schließt den Leasingvertrag und gibt deine Bestellung frei. Ist er noch nicht dabei, schickst du ihm über „Arbeitgeber vorschlagen“ auf der Fahrzeugseite einen fertigen Vorschlag. Für Arbeitgeber kostet das Portal nichts, die Einrichtung übernehmen wir.
Versicherung (Vollkasko & Haftpflicht), Wartung & Verschleiß, HU / TÜV, Zulassung & Überführung, Lieferung bis vor die Haustür, Schadenmanagement. Keine Anzahlung. Reifenwechsel und Einlagerung gibt es optional dazu, den Strom zahlst du selbst.
Ja, rund um die Uhr – privat und dienstlich. Die private Nutzung wird als geldwerter Vorteil versteuert: bei E-Autos mit 0,25 % des Listenpreises im Monat (Plug-in-Hybride 0,5 %).
Üblich sind 24 bis 48 Monate. Laufzeit und Kilometer wählst du bei der Konfiguration; festgehalten werden sie im Überlassungsvertrag mit deinem Arbeitgeber.